中途採用募集要項 中途採用募集要項

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ホテルグランヴィア京都では、「世界最高水準のホテル」を目指し、
私達と共に働いていただける契約社員を募集しております。
募集職種は以下の通りです。

ホテル総合職【経営幹部候補】

ホテルチェーン全体を活躍フィールドとし、企業経営の観点からJR西日本ホテルズに携わっていただく「総合職」の募集です「JR西日本ホテルズ」の「総合職」として、ホテルチェーン全体を活躍フィールドに、企業経営の観点から、JR西日本ホテルズに携わっていただきます。経営幹部層(総支配人・部長職)への早期就任を目指して、マネジメントとサービスの両方を学びながらキャリアを積みます。加えて、特別な教育研修プログラムにより、キャリア形成をバックアップしていきます。
総合職の魅力はホテルチェーン全体の未来を描いていくような「スケールの大きい仕事」にチャレンジできること。新規ホテルの開発やM&Aといった「カタチが残る仕事」や、インバウンド戦略といった「国際色豊かな仕事」にも携わることができます。

雇用形態 正社員
仕事内容 経営幹部層(総支配人・部長職)への早期就任を目指して、マネジメントとサービスの両方を学びながらキャリアを積みます。加えて、特別な教育研修プログラムにより、キャリア形成をバックアップしていきます。

<配属部門一例>
【サービス部門】
  • 宿泊(ベル・フロント・宿泊予約・客室管理・コンシェルジュ)
  • レストラン(店舗、料飲事務所)
  • 宴会・婚礼
【マネジメント部門】
  • 経営企画・営業企画
  • 総務・人事・経理
  • 新規ホテル開発 等
勤務地
  • ホテルグランヴィア京都(JR京都駅直結)、ホテルヴィスキオ京都(JR京都駅八条口徒歩2分)
  • ホテルグランヴィア大阪(JR大阪駅直結)、ホテルヴィスキオ大阪(JR大阪駅北徒歩5分)
  • ホテルグランヴィア岡山(JR岡山駅直結)
  • ホテルグランヴィア広島(JR広島駅直結)
  • ホテルグランヴィア和歌山(JR和歌山駅徒歩2分)
  • 奈良ホテル(近鉄奈良駅より、奈良交通バスで8分、徒歩1分)
  • ホテルヴィスキオ尼崎(JR尼崎駅直結)
  • Umekoji Potel KYOTO(JR梅小路京都西駅徒歩3分)
  • 東京営業所、大阪営業所、シンガポール支店
勤務時間 【京都及び営業所】
所定労働時間1日7時間45分(シフト制)

〇グループホテル出向の場合は以下の通り
【大阪】 所定労働時間:7時間20分(シフト制)
【岡山】 所定労働時間:8時間(シフト制)
【広島】 所定労働時間:8時間(シフト制)
【和歌山】所定労働時間:7時間45分(シフト制)
【奈良】 所定労働時間:8時間(シフト制)
【尼崎】 所定労働時間:8時間(シフト制)
応募資格 【求める人材】
  • 目標を持って積極的に成長できる意欲溢れる方
  • 失敗や変化を恐れず、果敢に行動する「チャレンジ精神」を持った方
【職務経験】
  • ホテル・観光業界:2年(必須)
【学歴】
  • 学士(必須)
給与 月給233,800円~316,720円
試用期間 あり 試用期間3ヵ月
待遇 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修といった研修はもちろんのこと、志望者にはオンライン英会話やアプリでの語学学習も実施しています。

総合職採用の方には、「マネジメント育成教育研修プログラム※」という特別な教育プログラムを用意しております。
  • マネジメント育成教育研修プログラムとは、経営戦略・ホテルマーケティングなどのテーマに特化した集合研修や通信教育の実施、社外ビジネススクールや海外のサマースクールへの派遣研修など、高品質なOFF-JTを提供し、キャリア形成をバックアップする制度です。

■資格取得支援
受験料や受講料補助を行っています。
現在でも、多くのスタッフが資格補助を受けて技術を仕事に生かしたり、その習得を目指しております。
(例:TOEIC、ソムリエ、HRS、簿記検定等)

■通信教育補助
会社から案内した通信教育の中(数十種)から自分が学びたいカリキュラムを選んで、修了すれば受講料の補助が会社からあります。

■自己啓発休職制度
自らの成長に意欲的なスタッフが、海外にスキルアップのため留学したり、海外ホテル等での研修、国内外の大学院等における修学を目的として、部門長の推薦が得られた場合、会社に在籍したまま休職して勉強に行ける制度。
自己啓発休職の期間中は、給与の6割が支給されます。

■キャリア調査
全社員に年に1回、自分の今後のキャリアアップ・異動希望等を申告できます。
休日 年間休日104日以上
年次有給休暇(計画年休取得制度有り)
各種特別休暇有り(慶弔・出産・看護等)
応募方法 ご応募頂く際は下記のアドレス宛にご連絡ください。

<メールアドレス>
r_hisamoto@granvia-kyoto.co.jp
<電話番号>
075-342-4222

担当:久本
ホームページ JR西日本ホテルズ公式サイト 
https://www.hotels.westjr.co.jp/

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2018年度 2019年度 2020年度
中途採用比率 26% 34% 15%

公表日:2021年5月25日

総合職・ホテルサービス職

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